Wir sind eine aufstrebende Übungsfirma der BHAK Bruck an der Leitha, die versucht, einen möglichst praxisnahen Geschäftsbetrieb umzusetzen, d.h. wir simulieren ein reales Unternehmen und bieten dadurch unseren Schüler/innen einen Lernort und einen Betrieb.

Dabei wird ein komplexes Handlungs- und Erfahrungsfeld zur Verfügung gestellt, wo unsere Schüler/innen wirtschaftliche Zusammenhänge erkennen, Entscheidungen treffen können und eine Vernetzung von allen Gegenständen erfolgen soll.

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In unserer dynamischen Übungsfirma arbeiten 27 engagierte Mitarbeiter/innen in sechs Abteilungen:

• Einkauf

• Verkauf

• Marketing

• Rechnungswesen und Personal

• Assistenten (Qualitätssicherung und Public Relations)

• Sekretariat

 

In unserem Betrieb legen Wert auf:

• engagiertes Arbeiten mit Eigenverantwortung

• gegenseitigen Respekt und Wertschätzung

• Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit

• gute Umgangsformen

• professionelle Arbeitshaltung

 

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern:

• einen Lernort und einen Betrieb

• eine aufstrebende Übungsfirma, die mit der Qualitätsmarke von ACT zertifiziert wurde

• eine motivierte und erfahrene Geschäftsführerin

• modern ausgestattete Büroräume mit allen erforderlichen Geräten

• eine angenehme Arbeits- und Lernumgebung

• individuelle Fördermaßnahmen

• eine hervorragende Zusammenarbeit mit unserem Partnerunternehmen, der Deichmann SchuhvertriebsgesmbH

• die Teilnahme an verschiedenen Wettbewerben

 

Besonderen Wert legen wir auf die offene, faire und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Lieferanten, wobei wir stets bemüht sind, ein umfangreiches und modernes Sortiment in hoher Qualität zu angemessenen Preisen zu bieten.

 

Weiters ist uns die ständige Weiterbildung unserer selbstständigen und eigenverantwortlichen Mitarbeiter/innen sehr wichtig, damit sie die Prozessabläufe eines Unternehmens verstehen und die Arbeiten im Betrieb selbstständig ausführen können. Die Mitarbeiter/innen tauchen in die Arbeitswelt ein und lernen im Modell.

 

Die Mitarbeiter/innen können ihr eigenes Handeln betrachten und analysieren, gewonnene Erfahrungen vergleichen und in ihr bisher erworbenes Fachwissen einordnen und verschiedene Gegenstände vernetzen. Durch das Lernen am Modell sollen sie sämtliche Schlüsselqualifikationen stärken, ausweiten und verknüpfen.

 

Insgesamt soll dadurch unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Einstieg in das spätere Berufsleben erleichtert werden und ihre Chancen am Arbeitsmarkt erhöht werden.

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Der Betrieb Karl Koffner Lederwarenhandel e. U. ist eine Übungsfirma südöstlich von Wien und handelt mit Lederwaren hoher Qualität. Wir bieten modische Koffer, Taschen, Schuhe und Bürobedarf zu angemessenen Preisen, wobei die Wünsche unserer Kunden immer an erster Stelle stehen.

 

Aber jeder Betrieb ist nur so gut und so erfolgreich wie seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, daher liegt uns die Zufriedenheit unseres Teams sehr am Herzen, diverse Veranstaltungen zur Stärkung des Teamgeists und ständige Weiterbildungsmaßnahmen zur Erhöhung der Qualifikationen unserer Mitarbeiter/innen sind für uns selbstverständlich. Ein barrierefreier Zugang in unsere Büroräume wurde gebaut.

 

Besonderen Wert legen wir auf die auch auf eine offene, faire und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Lieferanten, wobei wir stets bemüht sind, ein umfangreiches und modernes Sortiment in hoher Qualität zu angemessen Preisen zu bieten.

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Bei jeder betrieblichen Entscheidung sollen alle ökologischen, ökonomischen und sozialen Aspekte nach Möglichkeit gleichzeitig und ausgewogen berücksichtigt werden, das Thema Nachhaltigkeit ist uns ein großes Anliegen. Wir wollen erneuerbare und recycelte Ressourcen verwenden, wiederverwendbare und nachfüllbare Materialen aus der Region sollen bevorzugt werden, Müllvermeidung und Mülltrennung sind für uns selbstverständlich. Durch die steigende Digitalisierung ist es auch nicht notwendig, alle Dokumente auszudrucken. Wir wollen in diesem Bereich Vorbild sein und auch andere zum Nachdenken anregen.